合同到气期,不予续签,或者公司假如以其理由开除本人,这一做法是否受到法律保护,我应该怎样保证?

我在公司出工伤，由于领导以及单位协商内部解决，请问假如本人在治疗期间，合同到气期，不予续签。或者公司假如以其理由开除本人，这一做法是否受到法律保护。我应该怎样保证。

一要看你伤的轻重，二要看你如何协商订立协议。无论如何工伤不报，私下解决是不合法的，对保障你的权利不利。