admin 健康养生知识 2022-11-27 16:24:02 签定劳动合同后,单位要求交纳保质费1000千元,这是否属于押金范围,是否合理合法？ 签定劳动合同后，单位要求交纳保质费1000千元，这是否属于押金范围？是否合理合法？ 位律师回复 用工单位签订劳动合同收取劳动者任何费用均属违法 db关键词 DABAN RP主题是一个优秀的主题，极致后台体验，无插件，集成会员系统白度搜_经验知识百科全书 » 签定劳动合同后,单位要求交纳保质费1000千元,这是否属于押金范围,是否合理合法？
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