我现在工资是定的700元,扣除养老保险,医疗保险,公积金,只有580元,现在该如何办啊?

律师您好，我想咨询一下，我在国企退管会从事老年工作，已9年，1，工厂从2005年开始实行岗位工资，我比同部门同岗位的同志工资低350元，比厂办公室清洁工还低50元，
2，按文件规定工资按工作量，责任，及排序的情况也定工资，我排在本部门第二，但工资是本部门最低的。现在感觉自己付出的劳动和工资不成正比，所以向上级人事部门反映了此事，但一直没有答复。所以想咨询一下。我这种情况该如何处理。
3，按劳动法规定同工同酬，按劳分配，根本就没有体现出来。但我的签的合同里，工资里写的是甲方支付乙方工资，不得低于政府最低工资标准，我现在工资是定的700元。扣除养老保险，医疗保险，公积金，只有580元。现在该如何办啊。才能让工资涨上来啊。请答复，谢谢。

没有办法，建议你直接找单位协商。