按劳动法扣除20%工资,300元,另还要按公司的规定扣除一个月的工资,请问这个方法合法吗？

我一个同学，因上班旷工三个小时，（属加班时间，次数两次），另上班有玩手机的案例。厂方处理将其开除，按劳动法扣除20%工资，300元，另还要按公司的规定扣除一个月的工资，请问这个方法合法吗？

不合法，申请劳动仲裁维护自己的权益。