与单位签的合同是一年的,但是试用期却是三个月,请问这样违法吗,应该怎么争取自己的权益？

我是今年刚毕业的学生，与单位签的合同是一年的，但是试用期却是三个月，请问这样违法吗？应该怎么争取自己的权益？

不违法．根据劳动法的相关规定，劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。