需向对方支付违约金三千元,不足一年按一年计算,”该合同该违约条款不合法之处在哪呢？

我的合同在双方约定事项中这样写到：“在合同期内，一方与对方解除劳动合同，需向对方支付违约金，其标准为：每提前一年解除劳动合同，需向对方支付违约金三千元，不足一年按一年计算。”该合同该违约条款不合法之处在哪呢？谢谢

一、需要看劳动者的实得工资；
二、还需要提劳动者实际已经从事的工作。总之应当是合理与必须。