但单位补还我病假条所以我无法去补盖,那是否能证明这张病假条无效呢?
旷工连续15天单位可以解除合同,这15天包含休息日和法定节假日吗?具体怎样计算呢?
我用快递邮寄一张病假条,单位以病假条没有盖章和没有病历为由认定病假条无效是否合理,我的病历原件在我这里,盖章因为是急诊,如果需要盖章可以第二天去医院补盖门诊章,但单位补还我病假条所以我无法去补盖,那是否能证明这张病假条无效呢?
只要你生病请假是客观事实就可以,单位不应提出苛刻的要求,如单位开除你,你就通过法律途径解决吧。
旷工连续15天单位可以解除合同,这15天包含休息日和法定节假日吗?具体怎样计算呢?
我用快递邮寄一张病假条,单位以病假条没有盖章和没有病历为由认定病假条无效是否合理,我的病历原件在我这里,盖章因为是急诊,如果需要盖章可以第二天去医院补盖门诊章,但单位补还我病假条所以我无法去补盖,那是否能证明这张病假条无效呢?
只要你生病请假是客观事实就可以,单位不应提出苛刻的要求,如单位开除你,你就通过法律途径解决吧。
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