能集体申请劳动仲裁吗,在无锡的费用大概多少的？

   首先谢谢之前几位律师给我的解答，我还有一些问题：  
   公司以违约金为由牵制着我们，根据我之前提出的问题得到的答案，我可以断定违约金中服务期是没有证据的(公司拿不出培训的支付凭证，日语是自己聘请的员工来讲的，技术是合作伙伴的技术人员带带的，就是几个过了几个PPT)，除正式3年合同里的1万违约金外，公司在这之前还跟我们签了一年的见习合同，包含5千元的违约金，现在提出离职，公司必须让我们缴纳15000元的违约金。请问：
    1。见习合同和正式合同一同生效的吗（两个合同签署的时间间隔不长）？
    2。如果我提前一个月提出离职申请，公司还能提出合同以外的赔偿吗？
    3。能集体申请劳动仲裁吗，在无锡的费用大概多少的？
    4。如果提出仲裁，解决的时间能有多长，很多同事担心时间问题，都缴了违约金走人的，我是外地人，时间上耗不起，更希望用合理有效的办法解决这件事。

　建议你带上合同向当地的律师当面咨询。