我觉得公司实在是太过份了,想申请劳动仲裁,又不知道像我这样的情况,劳动仲裁的结果会是怎样?

各位律师：你们好！有个问题想要咨询一下，麻烦你们能帮我提供一些帮助。
在上周，公司人事部门找我谈话，希望本人自动离职，否则公司准备辞退我。次日我向公司提交了申请，要求公司给予我四个月全额工资的经济补偿（我在公司实际工作了三年四个月）。公司人事部门和子公司管理人员对此要求没有答应，给我提出了两个选择。一是公司给我一个月的补偿让我走人，另一个选择是让我工作到合同期满（还有两个月）。此前几个月公司把我从一名平面设计和电子商务人员调整为业务人员，并对我的工资进行了较大幅度的调整，将原工资的40%作为业绩工资。而且公司目前尚有两个月工资未发。本来我是准备怀孕的，公司目前虽已给我买了社保，但公司实际上并未交纳过保金。我心里比较矛盾，在公司呆两个月，或者以怀孕的原因继续留在公司，觉得很受气。但就这样走了，又觉得很不服气。但想来想去又觉得呆在公司实在是没什么意思，就向公司提出接受第一个条件，结果公司又说这一个月工资只能给基本工资，并且还不愿以辞退我的形式开具书面证明。我觉得公司实在是太过份了，想申请劳动仲裁，又不知道像我这样的情况，劳动仲裁的结果会是怎样。所以想请各位大律师能给我一些意见和帮助。万分感

公司做法违法，建议聘请当地律师帮你提供法律服务