admin 如果属于蜈蚣费,那么公司对我工伤后工作不便带来的考核是否正确呢？
我发生工伤以后申请了 鉴定，但在这期间，公司安排临时给公司充当门卫，我原来工资是1500员，但出了工伤后在二次手术之间给我工资每月800员，因为我在休息期内上班不知道拿的是误工费还是正常工资，还有我今天听说还要对这800员工资进行考核，如果属于蜈蚣费，那么公司对我工伤后工作不便带来的考核是否正确呢？
位律师回复工伤治疗期内,用人单位应该按原标准支付工资.不存在误工费的说法.
我发生工伤以后申请了 鉴定，但在这期间，公司安排临时给公司充当门卫，我原来工资是1500员，但出了工伤后在二次手术之间给我工资每月800员，因为我在休息期内上班不知道拿的是误工费还是正常工资，还有我今天听说还要对这800员工资进行考核，如果属于蜈蚣费，那么公司对我工伤后工作不便带来的考核是否正确呢？
位律师回复工伤治疗期内,用人单位应该按原标准支付工资.不存在误工费的说法.
0条评论