那么就会扣一个月的工资,并且从未按时发工资,请问律师先生,公司的这种做法违法吗？

我公司因老板出差或公司暂无要事，公司就会给员工放假，假期有长有短，长则数月，短则几天。员工月薪是2000，每天约合66.7元。公司的扣钱方式是：如果放5天假就会扣5天的工资，约合333.3元；如果放一个月的假，那么就会扣一个月的工资。并且从未按时发工资。
请问律师先生，公司的这种做法违法吗？

单位的做法，当然违法第十九条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资。因为单位的原因导致放假的，不是放假，而是单位原因造成的，应当按照原来的标准来支付工资。