那么合同内容是否可以要求按企业正式员工的待遇签订呢,还是继续签订临时用工的合同内容呢？

临时工在大型企业单位工作满十年以上就可以要求签订无固定期限劳动合同。
那么合同内容是否可以要求按企业正式员工的待遇签订呢？
还是继续签订临时用工的合同内容呢？

你的理解有误。在企业工作满10年，只有在双方均同意延续合同的情况下，劳动者才能要求订立无固定期限的合同。待遇问题法律没有规定，但依据同工同酬的道理，应当与正式员工享受同等待遇。