且厂里不给我我应该拿的一份合同,如果厂里不能给我提供应聘时的岗位,我辞职时否要交违约金？

我所在的工厂是国企，六个月试用期加六个月见习期，这期间工资是一样的，也可以说是变相的一年试用期，请问这是否违法？
还有我应聘的时候说是的岗位厂里现在不能提供，但合同上没有写明工资岗位（由于我没签合同的经验），且厂里不给我我应该拿的一份合同。如果厂里不能给我提供应聘时的岗位，我辞职时否要交违约金？当然要是能给我提供我应聘时的岗位我就不辞职。谢谢！

法律规定试用期最长不能超过六个月，单位加六个月见习期变相延长了试用期，劳动合同应双方各执一份，用人单位的行为违法。至于是否可以变换工作岗位及是否要交违约金要看合同怎么约定。——洛阳律师方西乾