如果现在要求与公司解除合同,能否得到赔偿？

与公司2005年签为期两年的合同的工资发放日是每月22日，但2006年进厂员工签的合同的工资发放日是每月15日。现在公司的帐单日期是15日，可是工资实际到帐日为25日。请问对于2005年签的合同的每月22日公司的做法是否属拖欠工资行为？如果现在要求与公司解除合同，能否得到赔偿？

不是，不能