公司没有任何理由辞退员工,并且伪造我的离职申请,这样的情况我是否可以要求仲裁?

在试用期内，公司没有任何理由辞退员工，并且伪造我的离职申请，这样的情况我是否可以要求仲裁，申请赔偿。谢谢！

当然可以。单位如果不能证明你不符合录用条件，就不能辞退你。辞退了，就应当支付补偿金。当然，你也可以要求单位继续履行合同。