如果我提出离职报告的时间没有提前3个月而是提前了30天,我是不是违约了,需要承担什么样的惩罚？

我的劳动合同：
甲方：××公司　　　乙方：劳动者
四：《劳动合同》的解除：乙方提出终止合同时应提前至少三个月通知甲方。甲方提出终止合同时，按《劳动法》执行。其他条款按照劳动法和公司制度执行。
九：合同到期，双方无异议时自动顺延（相同期限）。或在合同到期前叁个月另行签定；离职应提前叁个月书面通知公司。
请问我的劳动合同中这两条款合法吗？我是不是应该遵守呢？如果我提出离职报告的时间没有提前3个月而是提前了30天，我是不是违约了，需要承担什么样的惩罚？

3个月的期限约定违反了劳动法的30天提前通知,应是无效条款