这种情况属于用人单位违约吗,可以追究单位责任吗？

    我已经是某国企正式职工，因单位拖欠6个月工资，在劳动合同未满期的情况下辞职。
    我于今年3月递交了辞职报告后，便马上离开了公司，至今3个月里，我一直没有工作，单位只给我补发了2个月的工资，还欠4个月工资。
    因为单位要我交1万元违约金，我不同意，所以迟迟没有办理解除合同手续。现在我想申请劳动仲裁。
    请问：这种情况我还要交违约金吗？
    可以拿到经济补偿金和失业保险吗？
    拖欠我工资，公司需要给我补偿工资的滞纳金吗？
    这种情况属于用人单位违约吗？可以追究单位责任吗？谢谢！

如果有证据证明公司拖欠你工资,你有权随时解除劳动合同,并且无须承担违约责任,同时,公司应支付你经济补偿金.