如果我继续提出解除劳动关系,是否可以要求国有企业支付相关2001年以前的生活补助？

律师您好，我于94年在国企参加工作，中途因企业不景气，陆续有几次下岗的经历，后来，企业因资金困难，连下岗工资也不发了，我自谋出路，在2004年与企业签订了停薪留职协议(在此期间劳动合同已期满，未续签劳动合同)，后来找到固定单位后，就提出与原企业解除劳动关系，但原企业找各种理由不和我办理相关手续，还以继续替我缴纳社会保险并扣留养老保险等手册的手段，要我回去上班，我没有回去，他们就要以旷工为由准备对我作除名处理。
请问，我可以作何维权？是否可以以合同期满的理由要求解除劳动关系？如果我继续提出解除劳动关系，是否可以要求国有企业支付相关2001年以前的生活补助？谢谢！

你有权正常辞职，或者正常终止劳动合同。