却不在工作岗位的理由解雇了我(当时坐机的有班长和一个试用期员工),请问,我可以得到正常的赔偿吗?
本人在某防盗公司客服中心任职接处警话务员,该公司是有规定在上夜班时不准睡觉,但由我在该公司上班至今,其他的新旧员工,也包括领导在内,都有轮班睡觉的习惯,该公司的其他高级领导也知道,都没有明确执行或指示。本人在该公司已任职一年,也没有签定劳动合同,在今年5月的一次夜班里,刚轮到我睡觉的时间,因坐机的同事的疏忽,令某公司遭遇贼人的光顾而损失财物,本公司却以我正在当值,却不在工作岗位的理由解雇了我(当时坐机的有班长和一个试用期员工),请问,我可以得到正常的赔偿吗?
位律师回复按每一个工作年限可以得到一个月的经济补偿
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