怎样才能让公司赔偿我呢？

尊敬的律师：

    你好！
    公司以调岗的方式变相降我工资400，在6天的沟通中人事部没有出具处分的理由。调岗通知今天已经给我了，我签了“不同意降薪调动”。
    如果我不到岗，3天后公司以“未服从公司安排，3天未正式工作”为由对我“除名”，我该怎么办？

    我是2004年2月进公司的，2005年9月30日签了第二此合同。合同中加了：1。工作时间及薪资分配按照企业的有关规定执行（工资中包含正常的节假日加班工资）。2。双方一致同意本合同签定后在此以前用工方面的各项问题，不再提出任何异议，互不承担任何责任。2004年10月前我可以要求公司补交到2月份的保险吗？我三年来星期天加班可以要求公司补偿加班费吗？

    我能提出“因不接受降薪，离职”吗？这样我能得到赔偿吗？   
    我拒绝到岗，怎样才能让公司赔偿我呢？ 谨请指点，不胜感激！

公司以你说的理由辞退你的话，你可以要求补偿．