还有七个月合同到期,企业未申请工伤,个人申请工伤未得到相关部门答复,请问：企业该怎样处理？

请问：员工先在假期从自家4楼摔下，休养数月后上班。一年后一次出差回来，称腰肌劳损，在家休养。这算工伤吗？
单位一直为其支付最低工资。现法定三个月的医疗期已过，还有七个月合同到期，企业未申请工伤，个人申请工伤未得到相关部门答复。请问：企业该怎样处理？

不是工伤,按非因公负伤处理.医疗期满,即可要求其上班,如不上班,按规定处理.