我可以在合同期满之后离开现在的公司吗,需要赔偿违约金吗,需要赔偿培训费用吗？

我在一家软件公司任职一年左右了。到今年6月30日为止，一年合同期满。当初签合同的时候，合同上注明如果合同期满要提前30天提出终止合同，不然合同自动延长一年。
然后，在今年4月上旬，公司派我以及几名技术人员赴日本进行培训，我主要作为翻译人员赴日，办理的也是三个月的商务签证，预定6月下旬回国。

但是，现在由于该项目有所变数，可能我需要离开这个项目，所以我打算趁合同期满之际离开现在的公司。

当初赴日之前，其他几名技术人员都签订了3年的附属合同（保证书），上面注明三年内不得离开现在的公司，但是公司有权利辞退签署此合同的人。
而由于公司人事部门的疏忽，导致我在赴日之前没有签署该附属合同。那么我想问一下：

我回国之后有权利不签署这份合同吗？
那么如果我回国之后要提出辞职，我可以在合同期满之后离开现在的公司吗？
需要赔偿违约金吗？
需要赔偿培训费用吗？

你可以不签定附属合同.你可以离开的.具体如你签定合同中有违约金约定的话是要赔偿的.