这两个赔偿要求合理吗,赔偿金额合理吗？

你好，我是去年跟武汉的一家公司签约的，当时公司跟我们做了一项培训，培训前要求我们培训结束后一定要跟该公司签订劳动合同，并要求我们在三年那不准跳槽(如果在一年那跳槽的话就要赔偿公司1万5)，在我们外派之前公司又要求我们签一个外派协议（外派期间一年那要跳槽的话就要赔偿6万）。

请问，这两个赔偿要求合理吗？赔偿金额合理吗？

只要你签定劳动合同时是自愿的就有效.