企业不好你们每年还要分红,在这里不紧要问红从那里来,分红为什么没有工人的份？

某印染厂早在2000以前就非法强制工人交纳集资款，到2004年又按照工人岗位收取了不等的岗位责任金，这一年只收取了一半。到2007年5月公司规定要收取另一半，少则几百，多则上千。按照公司规定5月底必须交齐。我们工人的工资已经被拖欠了，拿什么来交。我们的工资从原来的每月13号发放，后来又改成每月16号，在后来又改成了月底30号发放。但从今年3月该发的工资一下推迟到了4月的15号。4月该发的工资至今也没有发放。这样就等于拖欠了2个月的工资。 

在这里我们不紧要问，你们领导收取岗位责任金做何用途？企业困难我们都知道，拖欠工资没有怨言已经体现工人对企业的理解和宽容，可你们不能变本加厉啊！不考虑工人的实际情况啊！每月的几百元的工资已经很难维持生计了，工人家里的困难你们了解吗？老是打着企业困难，希望职工共渡难关。职工的难关让谁承担？企业的效益的不好应该你们领导做检讨，我们工人是靠企业挣钱吃饭的，不是来跟你们承担风险的。企业不好你们每年还要分红。在这里不紧要问红从那里来？分红为什么没有工人的份？希望你们领导好好反思一下！人心都是肉长的，不要压迫工人太很啊！ 

  希望市领导对此事给予解决，这关系到

工厂的行为是违法的,你们可以向政府反映此事,也可以集体委托律师向劳动局申请仲裁,仲裁不服还可以起诉.