并非后来以合同形式招聘的招聘职工,和医院并未签定劳动合同,如何保障？

被托管的职工属或由学校毕业分配或由其它单位调入，工龄均在十五年以上的正式职工，并非后来以合同形式招聘的招聘职工，和医院并未签定劳动合同，如何保障？

职工可以要求签订无固定期限劳动合同，若单位不签订，可以视为存在无固定期限劳动合同关系。