四月份的工资要到五月十五号才能拿,五月份这几天的工资要到六月份的二十号才能拿,这样做合理吗？

我嫂子在一家餐饮店做洗涤工作，三月一号上班的，在上班的过程中发现没有当初应聘时承诺的那么好，于四月十七号提了辞呈并继续工作，店里负责人刚开始不同意辞职，后来看她本人坚持，同意五月五号可以离店，但工资不能拿，四月份的工资要到五月十五号才能拿，五月份这几天的工资要到六月份的二十号才能拿，这样做合理吗？

应该是当天就能拿取