我想问,确实是给予16个月的补偿吗,那公司先于垫付的20年的抚恤金可否追回呢？

5级工伤的人员要求终解劳务关系，结清工伤赔偿，并和公司进行协商，公司答应给予20年的伤残抚恤金，并先于垫付。随后，公司去社保中心，确被告知只确认并给予16个月的工伤抚恤金的赔偿，我想问，确实是给予16个月的补偿吗？那公司先于垫付的20年的抚恤金可否追回呢？

职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　已经发出的金钱很难追回。