如果企业现在要解除这种合同,与无固定期限合同的赔偿有何区别？

连续在一家企业工作十年以上，但企业仍与员工以一年期限续签合同，这种样式的合同与签订无固定期限合同的差异在哪里？如果企业现在要解除这种合同，与无固定期限合同的赔偿有何区别？

差异在于有没有约定期限；这种合同如用人单位无正当理由解除应负赔偿责任