是否可以根据?

我因在单位偷拿东西被公司解除劳动合同。是否可以根据，违反和解除劳动合同的经济补偿办法，第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。进行补偿

　如你所说，要求补偿没有法律依据。