使得我无四月份全勤,而且没有机会参加满一年的免费旅游,不知道这样算不算辞退,这样有赔偿吗？

厂里规定员工辞职是十五天就可以离厂，有特殊性的由厂方延期，我是4月7日交辞职申请书的，我在辞职书上写明是5月2日离厂，但厂方要我4月25日离厂，使得我无四月份全勤，而且没有机会参加满一年的免费旅游，不知道这样算不算辞退，这样有赔偿吗？

既然你提出申请辞职，那么厂方就可以同意离职。提前一个月通知是你的义务，厂方不需要一定等到一个月满才让你离职，厂方这时候享有随时同意你离职的权利。