等他找到可以接替我的人就可以放我走．合理吗,如果不合理,我应该怎么维护我的权利？

我是２００６届的毕业生，毕业前和单位签订了一份就业协议，其中规定，实习期６个月和见习期６个月，工作时间４年，到现在我工作已经９个月了，还没有签订劳动合同，但我想辞职，我需要提前通知单位吗？现在老板让我在干最多３个月，等他找到可以接替我的人就可以放我走．合理吗？

如果不合理，我应该怎么维护我的权利？

在校学生的实习、见习不适用劳动法