是不是公司自己说了就算了呢,如果公司始终没有给与明确答复和解决,可以以什么事由提起诉讼呢？

一个朋友以前在某公司下属公司工作，后来平调到集团公司，现已在集团公司工作8个多月了，但是现在集团公司并没有与其签订新劳动合同，而且也没有定岗，奖金方面和已定岗人员存在很大差别，而且多少不定，有时，公司给他们发一半的奖金，有时发2/3的奖金，请问：集团公司至迟多久应与其签订合同？

对其奖金多少有没有相关法律规定？

是不是公司自己说了就算了呢？

如果公司始终没有给与明确答复和解决，可以以什么事由提起诉讼呢？

可以要求签。