我们主任这样做是否触犯到什么法律条例呢,有没有侵犯到我们的人权呢？

    我有个问题想咨询下：

    就是我所在的单位是国企，我们每月的工资和奖金是单位发工资条直接打到卡里的，但是我们科室的领导们自己制定了很多条条框框的制度，只要他觉得哪个员工做的不对了，有些东西可大可小，这里面就有人情或者关系的成分在里头了，但是这个东西完全靠他们的评断扣我们的分数，分数跟奖金挂钩，然后他再把分数报到人力资源科去，我想问下，他有权利分配我们应得的奖金吗？当时人力资源科答复说是必须有我们的签名表示同意，但是我们大部分都没签名，只是小部分人同意并签了名，我们主任说签名的哪些人是代表，就硬是逼着我们执行他想出来的方案，请问我们主任这样做是否触犯到什么法律条例呢？有没有侵犯到我们的人权呢？
盼解答！

详细情况请咨询当地有关部门或请律师帮助。