哪些该交,哪些不该交,是不是的全额交回公司？

1、我是青岛市一家国有公司的员工，2005年参加工作，实习期6个月，实习期公司让我参加了5个月的学习，2006年签定了5年的劳动合同，现在我打算辞职，辞职申请已于1个月前提交给公司，但公司没批准，我现在已不上班，现公司起诉我，让交40000元的培训费，但定合同时没有关于辞职要交给公司培训费的条款，那我该不该交培训费？


2、是不是我参加工作所有公司组织的培训我都要在辞职时交培训费？哪些该交，哪些不该交？是不是的全额交回公司？

培训费的请求，应该依据约定，要提交用人单位以外的、具体税务发票的依据才可以。