职工需分流一部分到同一系统的别的单位,但福利待遇却与他们职工不同,这有法律依据吗?

职工需分流一部分到同一系统的别的单位,但福利待遇却与他们职工不同,这有法律依据吗?,第1张

因单位建新大楼,职工需分流一部分到同一系统的别的单位,但福利待遇却与他们职工不同,这有法律依据吗?

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 应当依照合同的规定执行。

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