得到很高的加班报酬,可是与实际贡献不符合,我们打算就这种情况,把16小时按一个加班计算是否违法?

我们这里存在夜班连续16小时工作的岗位，工作性质属于生产维护性工作，如果遇见节日，按劳工法规定8小时算一个班次，就享受两个加班，得到很高的加班报酬，可是与实际贡献不符合，我们打算就这种情况，把16小时按一个加班计算是否违法。

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