2 在工厂工作已满十年,劳动法是否可强制工厂续签合同?

1 我的月工资是：底薪＋津贴＋加班费，加班费的基数是以底薪为准，不含津贴。以之为据，我与工厂解除劳动合同，是否可获得以每年（工龄）补偿一个月的补偿金。
2 在工厂工作已满十年，劳动法是否可强制工厂续签合同。

1、加班费的基数是以底薪为准，并不违法。如公司拖欠加班费，你以此为由解除劳动合同，可获得以每年（工龄）补偿一个月的补偿金。
2、不能强制工厂续签合同，续签合同应双方自愿协商签订。