还需要付经济补偿金吗, 还是只要按约定提前通知,到期就自动终止而无需付任何经济补偿金？

合同双方如果单位违约，应该补偿个人，按上年月收入工作年限几年就赔偿几个月，上限为12个月工资，对吗？ 如果员工违约，如何赔偿单位呢？

如果合同期满，还需要付经济补偿金吗？ 还是只要按约定提前通知，到期就自动终止而无需付任何经济补偿金？

员工只要提前一个月提出辞职就好,除非当初接受公司培训等法律理由,不然不需要交付违约金