还需要付经济补偿金吗, 还是只要按约定提前通知,到期就自动终止而无需付任何经济补偿金?
合同双方如果单位违约,应该补偿个人,按上年月收入工作年限几年就赔偿几个月,上限为12个月工资,对吗? 如果员工违约,如何赔偿单位呢?
如果合同期满,还需要付经济补偿金吗? 还是只要按约定提前通知,到期就自动终止而无需付任何经济补偿金?
员工只要提前一个月提出辞职就好,除非当初接受公司培训等法律理由,不然不需要交付违约金
合同双方如果单位违约,应该补偿个人,按上年月收入工作年限几年就赔偿几个月,上限为12个月工资,对吗? 如果员工违约,如何赔偿单位呢?
如果合同期满,还需要付经济补偿金吗? 还是只要按约定提前通知,到期就自动终止而无需付任何经济补偿金?
员工只要提前一个月提出辞职就好,除非当初接受公司培训等法律理由,不然不需要交付违约金
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