公司以我于老公司之间的劳动合同上保护商业秘密条款中提前6个月辞职通知为由,要我给违约金,是否合法?

我2002年与公司签订5年劳动合同，2004年底公司合资改制，成立新公司，2006年6月公司搬迁，我于2006年9月提出因公司迁址辞职，并于30天之后不再上班，公司以我于老公司之间的劳动合同上保护商业秘密条款中提前6个月辞职通知为由，要我给违约金。是否合法。

一、必须有特定的商业秘密范围和内容；
二、必须权利义务对等。否则对你不发生效力。