据劳资科长说“我们的劳动合同去劳动局上报时都是由他自己给我们签的名字我们根本不知道”我妻子的年龄4?

企业改制时在职不在岗者应如何安排
  我们夫妻二人同在一个国有企业工作，在90-93（3年）年停薪留职，到期后要求单位安排新的工作至今单位还未安排并不给任何生活补助，只是双职工在同一单位养老保险由单位承担的那部分22%给妻子承担了，我的养老保险和公积金、医疗保险根本不管并且包烧费也不报销。现在说企业要改制了叫我们夫妻二人“必须买段工龄”给一部分经济补偿金我们不同意不想要补偿金想把补偿金转入新的企业作为股份，领导说“新企业不要你们不买段工龄不行如果不买新企业要到工证处去公证今后的养老保险等都由自己承担单位一律不管”。十多年来企业从来没有召集我们开过关于企业的任何会议我们的“知情权”和“话语权”根本没有。据劳资科长说“我们的劳动合同去劳动局上报时都是由他自己给我们签的名字我们根本不知道”我妻子的年龄45岁我46岁请问企业这样做吗？？？

企业在改制过程中，职工因经济补偿金的发放或标准或支付等事项而与企业发生的争议，不为劳动争议仲裁或民事诉讼的受案范围。