不知单位此项规定是否合法,我能否与其它同事一样解除劳动合同并得到经济补偿？

我单位因改革的需要，动员员工自谋职业，单位按工龄将给予一定经济基补偿（高于国家标准），俗称买断工龄，但必须为第一学历为大学本科以下者；本人第一学历为本科，工龄22年，为本单位服务12年，同单位其它同事一样，与单位签订了长期劳动合同，现本人因个人发展需要，要求买断工龄，但被以第一学历为由遭拒，不知单位此项规定是否合法？我能否与其它同事一样解除劳动合同并得到经济补偿？望能尽快给予解答，谢谢！

该动员之依据须经单位职代会依程序讨论,其主管部门应批准才行.该方案规定得是有问题