如果合理那么有的学校招收模具专业的学生如何保证就业？

你好！

我是某211工程大学的应届毕业生，学机械设计制造及其自动化专业。

今年四月的时候和一家著名韩国电子企业签了协议，是技术部，负责模具方面的工作。

然后7月5号公司组织体检，查出是色弱。因为我本来就是色弱，也从不隐瞒，每次都能查出来，所以我也不太在意。骗人毕竟是不好的。

今天下午公司来电话说我色弱，不能做模具方面的工作（明天应该去公司签合同的）。我说色弱不是我的错，而且在签协议之前和之后公司都没有提这个问题，而且我学的机械专业不受色弱的限制（后来在网上查模具方向也不受色弱限制）。我又问学校管就业指导的老师，他们似乎不关心我是不是能保住工作，而是提醒我说如果解除协议要向学校交2000元违约金……就算我跟公司双方都同意解除协议也要交……

我现在非常郁闷，一份好的工作没有了，还要办很多麻烦的手续。同学朋友都毕业去工作了，或者放假回家，我一个人在这里……我现在想尽快解决这个事情，然后回家继续准备再次考研究生。

我想问两个问题：

1、公司以色弱为理由要求解除协议是否合理？如果合理那么有的学校招收模具专业的学生如何保证就业？

2、学校是否有权索要违约金（我

如果专业对色弱没有特别要求并且已经签订劳动合同的，应当继续履行合同，一方违约的，应当承担合同约定的赔偿责任。因为不是你的缘故致使合同不能履行的，学校让你承担违约金没有道理。你可以拒绝校方的无理要求。