我可不可以基于以下两点来进行：1、依据劳动法第一章第四条“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度?

录军律师：
你好！谢谢你！我以剥夺我劳动权力为由提出仲裁，我看了仲裁法，好像有一个时效性，但是我感觉主张劳动权力在没有到达法定退休年龄前应该不受此限，我又说不清这个理由，如果他们以超过时效为由不予受理（因为现在都是以安定为主，我这种情况有一批人，只不过他们都填写了内退审批表，怕以此为借口偏袒企业。），我就不知道该怎么办了，那么我申请仲裁时提出的法律依据显得非常重要，我可不可以基于以下两点来进行：1、依据劳动法第一章第四条“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”来主张剥夺了我的劳动权力是违法的。2、企业侵权一直到现在还没有停止，来主张时效性。恳请您明示，谢谢！

08年五月一日起发生的劳动争议是一年的诉讼时效。之前的是六十天。