可劳动法好象规定是一年,现在我工作了８个月,无故解聘,学校是否违法？

我与学校签的就业合同试用期为半年，可劳动法好象规定是一年，现在我工作了８个月，无故解聘，学校是否违法？

你和学校已经就试用期做出了约定，就应该按照约定来履行。因此学校无故解聘是违约，应该承担违约责任。