那将会对我有什么样的不利影响（合同中没有说违约金的事情）,3、	档案和户口能转走吗？

我说一下情况：用人单位给我签订的合同中缺少劳动保障局的盖章，而且养老，医疗保险也是在我们合同签订后1年左右给办理的。现在，我的劳动合同还差几个月才到期。

1、 请问这样的合同在法律上有效吗？

2、 我想离开现在的单位，但是公司领导找了些借口不放我走，如果我就这么强走的话，那将会对我有什么样的不利影响（合同中没有说违约金的事情）。

3、 档案和户口能转走吗？



在这里先谢谢各位律师了

合同中未约定违约金，一般也是可以主张违约金的，即使合同中没有违约条款，但是只要违约方给守约方造成了实际损失，那就应该采取补救措施或者承担损失等违约责任。
《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百一十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
第一百一十三条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。