这样合理吗,而且公司说上班一年以上才能上住房公基金,这样合理吗？

我是2004年8月到的这个公司，2006年2月生完小孩以后到2007年2月我的合同解除，但是2007年3月公司又让我来上班，但是我的住房公基金要到2008年3月才能给我上，我想问一下这样合理吗？而且公司说上班一年以上才能上住房公基金，这样合理吗？

公司做法不符号有关规定．