从进公司开始一直到现在我们都没有签订劳动合同,这样对我是不是很不利？

我在一家私企上班2年多了，于去年10.8开始休产假，于2007年2月1日正式返公司上班了。公司规定产假三个5天，做满两年者可补休五天。昨天发工资，公司让我开证明。我是这样写的：于2006年10月8日至2007年1月8日休产假，1月9日到31日为请假时间，2月份公司统一放了十天假，我把婚假放在了二月份，别提补休年假3天，是不是2月份的工资我也应该拿，应该拿多少呢？还有公司规章制度规定产假只给800元。我的工资是基本工资1200，津贴500，房补100，中餐补贴150，这样合理吗？还有就是公司规定做满一年的员工有年底双薪，这样的话，我有吗？我明天只拿到了去年9月份的工资，我问财务什么时候发给我，他说不知道。按规定我最终应该拿多少呢？急盼回复！  从进公司开始一直到现在我们都没有签订劳动合同，这样对我是不是很不利？

产假期间工资全额照发。没有劳动合同，有工作证或者其他证明劳动关系的资料及工资单也可。