我明天只拿到了去年9月份的工资,我问财务什么时候发给我,他说不知道,按规定我最终应该拿多少呢？

我在一家私企上班2年多了，于去年10.8开始休产假，于2007年2月1日正式返公司上班了。公司规定产假三个月，婚假15天，做满两年者可补休五天。昨天发工资，公司让我开证明。我是这样写的：于2006年10月8日至2007年1月8日休产假，1月9日到31日为请假时间，2月份公司统一放了十天假，我把婚假放在了二月份，别提补休年假3天，是不是2月份的工资我也应该拿，应该拿多少呢？还有公司规章制度规定产假只给800元。我的工资是基本工资1200，津贴500，房补100，中餐补贴150，这样合理吗？还有就是公司规定做满一年的员工有年底双薪，这样的话，我有吗？我明天只拿到了去年9月份的工资，我问财务什么时候发给我，他说不知道。按规定我最终应该拿多少呢？急盼回复！

劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。并且单位不能以任何理由终止你的劳动合同，这是国家对妇女儿童合法权益的基本保障。如果单位故意克扣，你们可以到劳动监察部门进行投诉或者进行劳动仲裁。