如果我以公司克扣加班费,不履行第2年给涨工资的协议辞职的话,我用赔给公司10万元吗？

我于2006年2月与公司签了一份2年的劳动合同，来日本工作，公司规定回去的话必须服务3年，违约的话赔10万。但是现在的情况是去年2006年2月至2007年3月期间，加班费一直没给发。我问公司很多次，公司一直拖着不给，然后现在说是给但是算法是要按照半年每个月平均190小时来算。而且基本小时工资按照月工资的80%除以160算的。我一直没有同意。另外一点就是当初签订的合同中规定第2年开始每个月给长5万日元，现在已经过了2个月了，也没给发这个钱。所以我提出了辞职，请问如果我以公司克扣加班费，不履行第2年给涨工资的协议辞职的话，我用赔给公司10万元吗？（另外，我在今年2月底回国的时候咨询了一下当地的律师，他说只要公司把加班费和应加的工资在我提出辞职之后补上，我还照样要交10万，我觉得他的说法不合理）请指教，谢谢！

你可以不承担违约责任.