若原来料加工厂的员工不愿转入三资企业继续工作,公司是否需要给予员工经济补偿金？

东莞现在有许多来料加工企业在转三资，请问，若原来料加工厂的员工不愿转入三资企业继续工作，公司是否需要给予员工经济补偿金？请按以下三种情况回答：

1)在员工所有待遇不变的情况下；

2)员工职位变动，但薪水及福利待遇不变的情况下；

3)员工职位变动，且薪水及福利待遇有下降的情况下；

除非劳动者辞职，一般情况下，因用人单位的原因解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金。